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  中国首个为企业订制的“残障融合战略”引导式培训将在北京举办,欢迎有需要的企业积极参加  
   
    发布时间:16-06-16    
             
 
 来了来了,终于来了!
是的,面向企业管理者的残障融合意识培训终于来到中国了。
        企业该如何找到合适的残障员工?如何与政府部门沟通残障融合事宜?企业接纳残障员工、开展社区融合事业还有哪些障碍?什么样的残障友好政策才算符合企业可持续发展的利益?残障融合策略如何能适用于员工心理卫生健康、职业病和合理便利?
        您是否想和欧莱雅,IBM,陶氏化学,塔塔咨询,雅高酒店,埃森哲,德科, 家乐福,米其林和标准银行的首席执行官们站到同一层视野,重新审视企业的残障融合战略和政策
在刚刚结束的全球报告倡议组织(GRI)第五届GRI全球论坛上,即CSR报告、CSR信息披露这一领域最顶尖的国际盛事上,国际劳工组织与GRI,Fundación ONCE等共同倡议将企业可持续发展报告加入残障融合的议题。这也意味着,无论是跨国公司还是中国企业,已经站在了残障融合与企业发展领域新的转折点上,需要再向前迈一步了!
    因此,为了中国企业更快速更高效地迈向国际化并走在前列,北京其实咨询管理有限公司携手国际劳工组织北京局,在中国企业联合会的大力支持下,邀请国际专家与本土专业人士一起,为中国企业订制了一套“中国企业管理者残障平等意识培训(Disability Equality Training China)”。
        作为企业管理者,您为什么应该参加这个引导式培训?
 
1,了解“企业可持续发展报告与残障融合”领域全球最前沿的进展,并与这一领域的顶尖人才进行两天的头脑风暴。
2,这是联合国与国际发展机构目前采用的最成功的残障融合意识引导培训,在其中国本土化的过程中,首要考虑到的就是企业管理者的需求
3,这不是大锅烩,而是有专家手把手指导企业人力资源总监、企业社会责任首席执行官和相关咨询公司开展残障融合战略咨询和项目设计
4,与中国企业联合会深度研讨“企业可持续发展报告与残障融合”的中国企业指南。
5,当然,从残障出发,你还会发现一个新的自己
 
 
我们很诚挚地邀请您的企业指定工作人员参加即将在北京,于6月23-24日举行的企业管理者残障平等意识培训(DETCN)。
做为一个志在国际领先的企业,DETCN,您值得拥有,也应该拥有。
 
 
时间:
2016年6月23日至24日
地点:
北京(具体地点报名后通知)
人数:
不超过20人,额满即止
报名要求:
·         由于培训为全英文,参与者须具备英文听说的沟通能力
·         适合于企业管理者和CSR高级经理,企业可持续发展、企业融合就业等领域咨询师或专家
·         申请者必须全程参加,不得缺勤。
 
 
费用:
中国企业管理者残障平等意识培训报名费用为每名参与者2000人民币。
因为本次培训得到国际劳工组织北京局的支持,有意者每人只需缴纳80美金,或者499人民币的报名费用即可参与全程一天半的培训和半天与中国企业联合会的深度研讨。
如有企业报名者超过一人以上,即为团购,可享八折优惠,即每人报名费用折合人民币为400元。
报名方式:
请通过电子邮件报名,并提供相关信息。我们将以收到报名费用的时间为准。本次培训为小班制,不超过二十人参与,额满即止。报名成功后,会有其实咨询工作人员与您取得联系,为您进行需求评估,并通知相关会务信息。

 

Emailqishi@yijiayi.org,电话18801425927

 

 
       
       
     
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